A segunda edição do Melhor RH Innovation, uma iniciativa colaborativa da Plataforma Melhor RH e do CECOM (Centro de Estudos da Comunicação), anunciou as shortlists com os projetos finalistas. Esta fase é crucial para reconhecer marcas que estão na vanguarda da transformação na gestão de pessoas, evidenciando as práticas mais inovadoras do mercado brasileiro.
Ao todo, cinquenta e sete cases se qualificaram como finalistas, distribuídos em dezesseis categorias que abordam os desafios contemporâneos do setor de Recursos Humanos. A cerimônia de premiação, onde os vencedores serão anunciados, está agendada para o dia 9 de junho. O evento presencial ocorrerá no Teatro Moise Safra, em São Paulo, com início às 17h30. Os projetos que alcançarem o primeiro, segundo e terceiro lugares receberão troféus, enquanto as iniciativas classificadas entre a quarta e a quinta posições serão agraciadas com certificados de reconhecimento.
Melhor RH Innovation divulga finalistas de gestão
As shortlists não apenas listam os participantes, mas também oferecem uma visão abrangente de como as empresas estão abordando questões cruciais que não se encaixam mais nos modelos tradicionais de gestão. O Melhor RH Innovation registrou um crescimento notável em sua participação nesta segunda edição, com cento e vinte e dois cases inscritos, superando os setenta e oito da edição anterior. Este aumento demonstra um compromisso crescente das organizações em desenvolver soluções que integram inovação, estratégia e gestão de pessoas, buscando respostas mais eficazes para os desafios do mundo do trabalho. Essa postura está alinhada às discussões sobre as tendências de inovação em RH presentes em publicações de alta autoridade, como o Valor Econômico.
Márcio Cardial, publisher da Plataforma Melhor RH e diretor do Cecom, enfatiza a continuidade como um diferencial essencial do projeto. Segundo Cardial, a iniciativa vai além da premiação, buscando construir um legado duradouro para o mercado por meio de conteúdo editorial, fóruns de discussão e um banco de cases acessível e gratuito. O objetivo principal é dar visibilidade e circular práticas bem-sucedidas que possam inspirar outras empresas, reforçando a importância estratégica do RH na transformação da cultura organizacional, processos e resultados corporativos.
A Plataforma Melhor RH, com mais de trinta anos de atuação no acompanhamento da evolução da gestão de capital humano no Brasil, está à frente do Melhor RH Innovation. Com esta iniciativa, a plataforma expande sua trajetória, dedicando-se agora ao reconhecimento de práticas inovadoras que estão redefinindo a relação entre empresas e pessoas. O projeto funciona como uma vitrine para organizações que já incorporam a inovação em RH como parte integrante de suas estratégias de negócios.
O Melhor RH Innovation é reconhecido como o maior movimento coletivo focado na inovação em gestão de pessoas. Mais de noventa por cento de suas entregas são gratuitas, abrangendo desde a produção de conteúdo e iniciativas de conexão até espaços de troca de experiências, todos projetados para democratizar o acesso ao conhecimento. A premiação é apenas uma das etapas de uma jornada mais ampla, que combina reconhecimento, curadoria editorial especializada, um banco de cases, fóruns de debate e oportunidades de networking com líderes que estão ativamente redesenhando o setor. Cardial reitera a crença de que o conhecimento só cumpre seu propósito quando é compartilhado, afirmando que a inovação em RH não deve ser restrita às empresas que a desenvolvem. Ele defende que projetos bem-sucedidos, que geram resultados positivos, devem ser compartilhados para auxiliar outras organizações em seu processo de evolução.
A equipe do projeto organiza anualmente essa dinâmica, conectando conteúdo, fóruns, curadoria e intercâmbio de experiências. Cardial destaca que esse é um ecossistema que se sustenta na coletividade, onde cada case inscrito representa não apenas uma iniciativa bem-sucedida, mas também um insumo valioso para o desenvolvimento geral do mercado. Além disso, o projeto cumpre um papel fundamental de valorização, reconhecendo profissionais de RH que demonstram pensamento inovador, exploram novos caminhos e contribuem significativamente para o avanço da área.
Nesta edição, foram disponibilizadas vinte possibilidades de inscrição. Em quatro categorias específicas – Onboarding, Pesquisa, Propósito de Marca e Segurança do Trabalho – embora houvesse cases inscritos, nenhum atingiu a pontuação mínima de 7,0 exigida para integrar a shortlist. A organização ressalta que essa decisão reforça o rigor técnico da iniciativa, que visa reconhecer exclusivamente projetos com consistência, relevância e um impacto mensurável na gestão de pessoas.
Além das categorias principais, as marcas participantes também concorrem a dois prêmios especiais. O prêmio “Marca Destaque do Ano” será concedido à empresa que acumular o maior número de troféus e certificados ao longo da premiação. Paralelamente, a “Marca Parceira do RH – Destaque do Ano” reconhecerá a fornecedora de RH que mais se sobressair na edição, aplicando o mesmo critério de desempenho entre os cases premiados.
Com o anúncio das shortlists, o Melhor RH Innovation avança para uma nova fase. Antes da revelação dos vencedores, a iniciativa promoverá o 2º Fórum Melhor RH Innovation em duas modalidades: a versão digital, que ocorrerá nos dias 1 e 2 de junho, e a versão presencial, no dia 9 de junho, coincidindo com a cerimônia de premiação. O evento presencial será realizado no Teatro Moise Safra, localizado na Rua Prof. Walter Lerner, 315, na Barra Funda, em São Paulo, a partir das 17h30. O acesso ao público interessado será mediante convite individual no valor de R$ 500. A experiência será complementada em 23 de junho, com o encerramento presencial do Fórum e a apresentação de parte dos cases vencedores.
Os finalistas por categoria são:
Diversidade, Equidade e Inclusão
Hotelaria Accor
Boehringer Ingelheim
Companhia de Estágios
Grupo OLX
Zurich Seguros
Employee Experience
Alelo
Instituto Ahlma
TRANSPETRO
TRANSPETRO
TRANSPETRO
Employer Branding
Afya
Hotelaria Accor
ESG
Afya
Cia Tradicional de Comércio
Grupo Aço Cearense
Grupo Risotolândia
PremieRpet
Felicidade Corporativa
Afya
Boehringer Ingelheim
Kimberly-Clark Brasil
Motiva
TotalPass
Tecnologia
BLIP
Grupo OLX
Mercado Livre
TRANSPETRO
TRANSPETRO
Capacitação E Desenvolvimento
Afya
Alelo
Banco do Brasil
Novelis
Imagem: melhorrh.com.br
Desenvolvimento de Lideranças
Banco do Brasil
Grupo OLX
TRANSPETRO
TRANSPETRO
Motiva
Gestão de Desempenho e Remuneração
Alelo
Cia Tradicional de Comércio
KPIS de efetividade
Novelis
TRANSPETRO
Onboarding
Sem finalistas
People Analytics
Alelo
Pesquisa
Sem finalistas
Programas de Entrada
Afya
Alelo
Propósito de marca
Sem finalistas
Recrutamento e seleção
Companhia de Estágios
Segurança no trabalho
Sem finalistas
Serviços de RH
Instituto Ahlma
TRANSPETRO
TRANSPETRO
Futuro do trabalho
Construtora Tenda
Grupo Aço Cearense
Numen IT
Stefanini Group
TRANSPETRO
Innovation
Banco do Brasil
Interplayers
Mercado Livre
Motiva
TRANSPETRO
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O Melhor RH Innovation se consolida como um catalisador de boas práticas, celebrando a inovação e o compartilhamento de conhecimento no universo da gestão de pessoas. Continue acompanhando as novidades e análises sobre o mercado de trabalho em nossa editoria de Economia.
Crédito da imagem: Portal Melhor RH