Categoria: DP E RH

A chegada dos agentes de IA no RH marca uma redefinição substancial na gestão de pessoas, movendo a área de tarefas operacionais repetitivas para um foco estratégico. Por anos, o setor de Recursos Humanos dedicou vasta energia a processos como seleção, desenvolvimento de carreiras, apoio a lideranças e monitoramento de indicadores. Contudo, grande parte dessa […]

A ascensão dos agentes de IA no RH marca um ponto de virada fundamental na gestão de pessoas, transformando profundamente as rotinas e a estratégia das organizações. Historicamente, o departamento de Recursos Humanos (RH) dedicava grande parte de sua energia a uma vasta gama de tarefas operacionais, desde a seleção de talentos e o suporte […]

Audiovisual Revoluciona a Comunicação Interna nas Empresas A comunicação interna audiovisual tem se consolidado como uma ferramenta poderosa para capturar a atenção e engajar colaboradores em ambientes corporativos dinâmicos. Em um cenário onde a profusão de informações compete pela percepção dos profissionais, formatos visuais e sonoros emergem como elementos cruciais para transmitir mensagens complexas, traduzir […]

A habilidade de conciliar a gestão das operações atuais com a prospecção e construção de um futuro inovador, conhecida como ambidestria organizacional, emerge como um dos dilemas mais complexos e desafiadores para as empresas contemporâneas. Esse conceito coloca o setor de Recursos Humanos (RH) no centro de uma equação delicada: como sustentar a eficiência que […]

A ascensão da inteligência artificial na comunicação interna das empresas redefine prioridades, tornando a transparência e a construção de confiança elementos cruciais. Com algoritmos que já moldam fluxos de trabalho, propõem respostas e influenciam decisões corporativas, a circulação das informações passa a ser mediada por sistemas. Nesse cenário de transformação digital, a função da comunicação […]

Em um cenário empresarial cada vez mais dinâmico e acirrado, a capacidade de inovar tornou-se um pilar fundamental, não apenas um diferencial. A criatividade nos negócios, antes vista como um bônus, agora se posiciona como uma necessidade estratégica imperativa para organizações que buscam não apenas sobreviver, mas prosperar e expandir de maneira sustentável. Esta habilidade […]

Em 3 de dezembro, o Dia Internacional da Pessoa com Deficiência foi uma ocasião para refletir sobre a persistência de desafios na Inclusão Produtiva: Estratégias para Pessoas com Deficiência. O cenário atual brasileiro ainda apresenta barreiras significativas que limitam o acesso e o desenvolvimento profissional de indivíduos com deficiência em diversos setores. Contudo, exemplos de […]

O timing na comunicação interna representa um pilar fundamental para o sucesso das estratégias organizacionais modernas. A máxima do poeta Ricardo Reis, heterônimo de Fernando Pessoa, “Cada coisa a seu tempo tem seu tempo”, ressoa profundamente neste contexto, sublinhando que a eficácia da mensagem não se resume apenas ao seu conteúdo, mas primordialmente ao momento […]

As lideranças premiadas no 5º Prêmio Melhor RH Brasil e no 5º Prêmio Melhor RH Sudeste representam um marco na consolidação de culturas corporativas robustas. Segundo os CEOs agraciados, este reconhecimento, promovido pela Plataforma Melhor RH, cujo trabalho pode ser aprofundado em seu portal oficial, valida abordagens estratégicas que integram pessoas, propósito e tecnologia, enfatizando […]

A gestão de pessoas no Banco do Brasil tem se consolidado como um elemento crucial para o alcance da inovação e a sustentabilidade dos resultados. Mariana Dias, que lidera a Diretoria de Cultura e Gestão de Pessoas, detalhou em entrevista exclusiva à Plataforma Melhor RH as metodologias empregadas, como o uso de People Analytics, a […]