DP E RH
O bem-estar integral corporativo surge como um pilar estratégico fundamental, superando a visão tradicional de saúde que se restringia a aspectos meramente físicos e preventivos. Por um longo período, a atenção à saúde no ambiente de trabalho focava em ergonomia, pausas regulares, exames médicos e campanhas de vacinação, encarando o colaborador sob a ótica da […]
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As competências sustentáveis emergem como um pilar fundamental na edificação de uma liderança verdadeiramente moderna e eficaz. A longevidade e a autenticidade da sustentabilidade empresarial, conforme pontua Antonio Linhares, executivo de RH e conselheiro, têm suas raízes no capital humano que impulsiona os resultados organizacionais. Ele enfatiza que qualquer transição nos âmbitos ambiental, social ou […]
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A sustentabilidade social da Eldorado Brasil emerge como um pilar fundamental para o futuro e o engajamento humano no presente. Longe de ser um conceito abstrato, a empresa demonstra que a sustentabilidade é uma realidade tangível, percebida diariamente nas atitudes e no compromisso de suas equipes. O foco nas pessoas é a essência que impulsiona […]
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A HDI Seguros inicia um novo reposicionamento de marca no mercado brasileiro, uma iniciativa desenvolvida em colaboração com a Anacouto, agência de branding reconhecida. Esta estratégia busca solidificar a identidade da companhia, que faz parte do Grupo HDI, o segundo maior conglomerado segurador do País. O objetivo central é reforçar o compromisso da empresa em […]
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A aplicação do Lean Thinking na gestão de pessoas tem se mostrado um diferencial estratégico para organizações que buscam aprimorar seu desempenho e cultivar um ambiente de trabalho mais produtivo. Longe de ser apenas uma metodologia de processos, o Lean Thinking revela-se uma filosofia centrada no ser humano, exigindo observação atenta, medição precisa, experimentação contínua […]
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A Pesquisa Melhor RH The Best Brands, em sua terceira edição, está entrando em sua etapa final, um momento crucial para o reconhecimento dos principais fornecedores do setor de Recursos Humanos no Brasil. Realizado pela Plataforma Melhor RH em conjunto com o Centro de Estudos da Comunicação (CECOM), o levantamento convida profissionais da área a […]
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O conceito de mídia OOH (Out of Home) na comunicação interna de empresas tem se consolidado como uma ponte estratégica entre tecnologia e cultura organizacional. Antigamente restrita a ambientes externos como metrôs e shoppings, essa modalidade de comunicação visual agora ocupa espaços corporativos, transformando a dinâmica de como as organizações interagem com seus colaboradores. Em […]
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A ideia de que a empresa é um vetor de transformação social transcende a mera busca por lucro no cenário global atual. Em um mundo cada vez mais interconectado, porém paradoxalmente desigual, o debate sobre o papel das corporações evoluiu significativamente. Por décadas, a máxima de Milton Friedman, de que a única responsabilidade social de […]
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O valor estratégico dos profissionais 50+ nas empresas está ganhando destaque no mercado de trabalho brasileiro, que passa por um período de profunda transformação. Em meio a um cenário de envelhecimento populacional e uma crescente reavaliação das políticas de diversidade, organizações de diversos segmentos começam a implementar ações estruturadas para atrair, manter e reconhecer esses […]
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A aplicação estratégica do People Analytics está redefinindo a gestão de recursos humanos no Brasil, transcendendo a mera utilização de tecnologia para focar na interpretação inteligente de dados. Essa abordagem avançada permite que o RH conecte diretamente o comportamento humano aos resultados do negócio, marcando uma evolução significativa na forma como as empresas compreendem e […]
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A transformação da cooperação em cultura viva dentro do ambiente corporativo foi o foco de um recente debate entre líderes e especialistas em RH e comunicação. O evento reuniu diversas vozes unânimes em apontar a colaboração como um pilar essencial para a construção de empresas verdadeiramente sustentáveis, que integram propósito, pessoas e prática, garantindo coerência […]
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A discussão sobre o papel do ESG nas empresas ganhou um novo contorno estratégico durante o primeiro dia do 4º Fórum Melhor RH ESG e Comunicação. O evento evidenciou que a cooperação ativa é fundamental para converter a retórica em ações tangíveis, estabelecendo uma conexão indissociável entre propósito organizacional, bem-estar dos colaboradores e governança corporativa […]
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A Gestão de Pessoas do Banco do Brasil tem se afirmado como um vetor essencial para a inovação e a sustentabilidade de resultados, conforme revelado por Mariana Dias, diretora de Cultura e Gestão de Pessoas. Em entrevista exclusiva à Plataforma Melhor RH, Dias detalhou as estratégias adotadas que fortalecem o engajamento dos colaboradores na instituição […]
Continue LendoA gestão de pessoas no Banco do Brasil tem se consolidado como um elemento crucial para o alcance da inovação e a sustentabilidade dos resultados. Mariana Dias, que lidera a Diretoria de Cultura e Gestão de Pessoas, detalhou em entrevista exclusiva à Plataforma Melhor RH as metodologias empregadas, como o uso de People Analytics, a […]
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A recente aprovação da isenção do IR até R$ 5 mil pelo Congresso Nacional representa um marco significativo, proporcionando um alívio financeiro direto para milhões de trabalhadores brasileiros. Essa medida terá um impacto imediato na elevação dos salários líquidos, especialmente para aqueles que atuam em funções administrativas e operacionais. Contudo, para o universo corporativo, incluindo […]
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