A quarta edição do Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores confirma a solidez e o respeito da iniciativa no cenário da comunicação corporativa. O projeto registrou um notável crescimento no número de inscrições, passando de 189 cases em 2025 para 198 cases em 2026, evidenciando também uma significativa evolução na qualidade dos projetos e nos resultados apresentados pelas organizações participantes.
No total, 82 cases alcançaram as shortlists da premiação. O júri foi composto por 57 profissionais com vasta experiência nas áreas de Comunicação Interna, Cultura e Engajamento. A iniciativa transcende o conceito de uma mera premiação, consolidando-se como uma plataforma dinâmica de conhecimento e reconhecimento para as melhores práticas em comunicação com os colaboradores.
Prêmio Comunicação com Colaboradores: Edição 2026 Cresce
Márcio Cardial, publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação e diretor do Cecom – Centro de Estudos da Comunicação, enfatiza que a continuidade é o grande diferencial do projeto. Ele destaca que a iniciativa não se encerra com a cerimônia, mas busca, primeiramente, reconhecer as empresas que já implementam boas práticas de comunicação com seus colaboradores. Mais importante ainda, o objetivo é construir um legado para o mercado por meio de conteúdo editorial, fóruns especializados e um banco de cases aberto e gratuito. Cardial ressalta que, além de conceder visibilidade, o projeto dissemina práticas que podem inspirar outras organizações e fortalece o papel estratégico da comunicação interna como um vetor capaz de transformar a cultura, o alinhamento e os resultados corporativos.
Segundo Cardial, o Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores (PEMCC) estabelece-se como a mais abrangente iniciativa coletiva dedicada à comunicação interna no país. A força do projeto reside em sua lógica de construção. Mais de 90% do conteúdo oferecido ao mercado é gratuito, refletindo a crença de que o conhecimento cumpre seu propósito ao circular livremente. A comunicação com colaboradores não deve ser restrita às empresas que a estruturam; quando uma organização desenvolve uma prática consistente, a executa e gera resultados, essa experiência precisa ser compartilhada para auxiliar outras empresas em seu desenvolvimento.
Cardial detalha ainda que a equipe do PEMCC organiza essa dinâmica ao longo do ano, conectando conteúdo, fóruns, curadoria e intercâmbio de experiências. Ele explica que se trata de um ecossistema sustentado pela coletividade, onde cada case inscrito representa não apenas uma iniciativa bem-sucedida, mas um insumo valioso para o aprimoramento do mercado. Ao mesmo tempo, o projeto exerce um papel crucial de reconhecimento, valorizando os profissionais que estão reformulando a comunicação com os colaboradores, desenvolvendo novas práticas e contribuindo para a evolução da área. Para entender mais sobre a relevância da comunicação estratégica no ambiente corporativo, plataformas especializadas como o Meio & Mensagem frequentemente publicam análises aprofundadas sobre o tema.
O Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores é estruturado em três pilares principais: TEMAS, CANAIS E MEIOS e GRANDES IDEIAS. O pilar TEMAS engloba categorias como Employee Experience, Employer Branding ESG, Felicidade Corporativa, Memória Organizacional e Tecnologia. O pilar CANAIS E MEIOS aborda Digital, Evento, Gestão de Crises, KPIs de Efetividade, Veículo Corporativo, Pesquisa, Propósito de Marca, Relacionamento com Influenciadores Internos, Campanha e Liderança Comunicadora. Por fim, o pilar GRANDES IDEIAS inclui as subcategorias Revolution (nova abordagem criativa), Feel (A)live (inovação e experiências em eventos digitais, presenciais ou híbridos) e Eureka (a ideia que veio para mudar o mercado). Adicionalmente, são concedidos DOIS PRÊMIOS ESPECIAIS que reconhecem o conjunto dos projetos: Marca do Ano e Agência do Ano.
A cerimônia de entrega do prêmio está agendada para o dia 10 de junho, com início às 17h30, no Teatro Moise Safra, localizado em São Paulo. Os ingressos para o evento podem ser adquiridos mediante contato com leandro.souza@revistacomunicacao.com.br ou através do WhatsApp: 61 98296-4436.
Com a divulgação das shortlists, o Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores inicia uma nova fase. Antes da revelação dos vencedores, a iniciativa também promoverá o 5º Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores, desdobrando-se em duas versões. A edição presencial do Fórum ocorrerá no dia 10 de junho, no período da tarde, das 13h30 às 17h, no Teatro Moise Safra, em São Paulo. Durante este encontro, especialistas de mercado e comunicadores discutirão o papel da comunicação em um cenário caracterizado por excessos de informação, desconfiança e transformação contínua. O evento propõe a revisão de práticas, o questionamento da dependência de ferramentas e a construção colaborativa de caminhos para que a comunicação transcenda o mero ruído constante. A versão online do Fórum acontecerá nos dias 15 e 16 de junho, das 14h às 18h.
Para participar gratuitamente da versão presencial do 5º Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores – No limite da fala, que será realizado em 10 de junho, das 13h30 às 17h, acesse o link para inscrição: https://bit.ly/5FEMCC-PRESENCIAL-10-JUN.
Para se inscrever gratuitamente na versão online do 5º Fórum Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores – No limite da fala, que acontecerá nos dias 15 e 16 de junho, das 14h às 18h, utilize o seguinte link: https://bit.ly/5FEMCC-ONLINE.
A experiência se completa em 23 de junho, com o encerramento presencial do Fórum, que incluirá a apresentação de parte dos cases vencedores e dois painéis com a participação de profissionais e especialistas do mercado.
Ao todo, 82 cases integram a lista de finalistas, distribuídos em 20 categorias que abordam os principais desafios enfrentados pela comunicação interna. Veja a seguir as categorias e algumas das empresas que se destacaram:
Finalistas do Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores
CATEGORIA DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
- Petrobras
- Senac RJ
- Pfizer
- TEREOS AÇÚCAR E ENERGIA BRASIL
- Cury Construtora
CATEGORIA EMPLOYEE EXPERIENCE
- Petrobras
- Bayer
- Grupo Bimbo
- Banco Mercantil
- Motiva
CATEGORIA EMPLOYER BRANDING
- Serasa Experian
- Petrobras
- Grupo Dreamers
- PepsiCo do Brasil
- VLI
CATEGORIA ESG
- Vale
- TRANSPETRO
- Manuchar Comércio Exterior
CATEGORIA FELICIDADE CORPORATIVA
- Apsen Farmacêutica
- Hcor Associação Beneficente Síria
- Câmara de Comercialização de Energia Elétrica
- Kimberly-Clark Brasil
- Pfizer
CATEGORIA MEMÓRIA ORGANIZACIONAL
- Mercado Livre
- TRANSPETRO
CATEGORIA TECNOLOGIA
- Motiva
- Wilson Sons
CATEGORIA DIGITAL
- Sicoob Credicitrus
- Arcos Dorados
- GPA
- Vale
- Senac RJ
CATEGORIA EVENTO
- Nubank
- Motiva
- Motiva
- TOTVS
- Nexa
CATEGORIA GESTÃO DE CRISE
- Motiva
CATEGORIA KPIS DE EFETIVIDADE
- Mercado Livre
- Motiva
- Vale
- Grupo HDI
CATEGORIA VEÍCULO CORPORATIVO
- Magalu
- Alcoa
- Grupo Marista
- Grupo Carrefour Brasil
- Veracel Celulose
CATEGORIA PESQUISA
- Mondelēz Brasil
- Motiva
- Sebrae Nacional
- bp bioenergy
CATEGORIA PROPÓSITO DE MARCA
- TRANSPETRO
- Mondelēz Brasil
- Grupo HDI
- Grupo Marista
- Motiva
CATEGORIA RELACIONAMENTO COM INFLUENCIADORES INTERNOS
- Banco Mercantil
- Cagece
- PepsiCo do Brasil
- LATAM Airlines
- Boehringer Ingelheim
CATEGORIA CAMPANHA
- Serasa Experian
- Motiva
- Apsen Farmacêutica
- Ecovias Sul
- Arteris
CATEGORIA LIDERANÇA COMUNICADORA
- Motiva
- ArcelorMittal
- Nexa
- CIEE RS
- Atlas Eletrodomésticos
CATEGORIA REVOLUTION
- Sicoob Credicitrus
- Motiva
- Vale
- TRANSPETRO
- Senac RJ
CATEGORIA FEEL (A)LIVE
- Motiva
- TRANSPETRO
- Grupo HDI
- Cury Construtora
- Unipar
CATEGORIA EUREKA
- Bayer
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O Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores se reafirma como um pilar essencial para o desenvolvimento e reconhecimento da comunicação interna no Brasil. Com o crescimento contínuo e a diversidade de cases, a iniciativa não só celebra as conquistas, mas também impulsiona a troca de conhecimento e a inovação no setor. Para se manter atualizado sobre as últimas tendências e análises do mundo corporativo, convidamos você a explorar outros artigos e notícias em nossa seção de análises.
Crédito da imagem: Márcio Cardial durante a terceira edição do PEMCC
