A SISQUAL WFM destaca soluções em fóruns de liderança em SP, marcando presença estratégica em dois dos mais relevantes eventos corporativos do setor. Nos dias 15 e 16 de outubro, o WTC São Paulo será o palco para o Inovatech Executive Summit e o People & Health Executive Summit, que reúnem líderes e especialistas para discutir o futuro do ambiente de trabalho e da tecnologia.
Cada um dos eventos contará com a participação de mais de 300 líderes e mais de 20 palestrantes, abordando tópicos cruciais como inteligência artificial (IA), aprofundando a transformação digital, o bem-estar corporativo, a gestão de talentos e a diversidade. A SISQUAL WFM, empresa renomada em gerenciamento da força de trabalho (Workforce Management), participa ativamente para solidificar sua posição junto a profissionais de decisão que enfrentam desafios complexos em gestão de equipes, otimização da produtividade, automação de processos e integração tecnológica.
SISQUAL WFM destaca soluções em fóruns de liderança em SP
A presença da empresa nos encontros em São Paulo reflete uma estratégia focada em aproximar-se dos principais tomadores de decisão do mercado. Segundo José Pedro Fernandes, vice-presidente da SISQUAL WFM, esses espaços são cruciais não apenas para reafirmar a empresa como uma referência em Workforce Management, mas também para captar as demandas e os desafios enfrentados pelas organizações no Brasil e em toda a América Latina.
O Inovatech Executive Summit focará seus painéis e discussões na integração da inteligência artificial e automações no universo corporativo, na jornada da transformação digital, na cibersegurança, nas práticas de ESG (Ambiental, Social e Governança) e nas inovações em gestão de talentos. Paralelamente, o People & Health Executive Summit dedicará sua atenção a quatro pilares fundamentais: saúde e bem-estar integral dos colaboradores, as mais recentes HR Techs, estratégias de atração e retenção de talentos, e a promoção da diversidade, equidade e inclusão no ambiente de trabalho.
A participação da SISQUAL WFM em ambos os eventos sublinha seu compromisso com as pautas de inovação, aprimoramento da eficiência operacional e a evolução da liderança. José Pedro Fernandes reforça que as soluções da empresa estão intrinsecamente alinhadas com esses temas. Ele explica que a digitalização de processos e o uso da inteligência artificial possibilitam uma gestão mais ágil, eficiente e estratégica. Isso se materializa em escalas de trabalho mais justas e equilibradas, maior transparência para os colaboradores e uma previsibilidade aprimorada, impactando positivamente o bem-estar da equipe.
O executivo salienta que a tecnologia desenvolvida pela SISQUAL WFM permite às organizações um planejamento mais eficaz de sua força de trabalho, resultando em otimização de custos e um incremento significativo na produtividade. A proposta central é oferecer ferramentas que subsidiem decisões mais assertivas e eficientes, tanto no departamento de Recursos Humanos quanto no setor de Tecnologia da Informação. As funcionalidades incluem a previsão de necessidades de mão de obra, painéis de controle intuitivos (dashboards) e análises em tempo real, que visam fortalecer a capacidade de resposta das equipes diante de cenários corporativos cada vez mais dinâmicos e exigentes.
A gestão inteligente oferecida pela empresa, segundo Fernandes, traduz-se em decisões mais fundamentadas, maior conformidade legal com as regulamentações vigentes e a agilidade necessária para adaptar-se rapidamente a contextos de negócios em constante mudança. Ele destaca a relevância da gestão da força de trabalho para abordar dilemas contemporâneos enfrentados pelas lideranças, como a busca pelo equilíbrio entre a produtividade empresarial, a jornada de trabalho dos colaboradores e a saúde mental da equipe.
Imagem: valor.globo.com
O vice-presidente pontua que a pressão por resultados pode, frequentemente, levar a jornadas de trabalho desajustadas e ao consequente aumento do absentismo. É nesse cenário que a tecnologia se torna um diferencial, ao possibilitar uma gestão otimizada das escalas. A SISQUAL WFM se empenha em garantir que a empresa mantenha sua produtividade sem comprometer o bem-estar mental e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional de seus colaboradores. Para aprofundar-se sobre como a IA está transformando o ambiente de trabalho, consulte fontes de alta autoridade como a Harvard Business Review Brasil.
Fernandes ressalta o contínuo investimento da SISQUAL WFM em inovação, visando atender às demandas de organizações que buscam harmonizar eficiência, conformidade e qualidade de vida no trabalho em diversos segmentos. A empresa busca aprimorar continuamente a previsão de necessidades, a flexibilidade das escalas de trabalho e a personalização dos dashboards de gestão para seus clientes. Simultaneamente, a SISQUAL WFM assegura que todas as suas soluções estejam em total conformidade com as legislações locais, auxiliando as empresas na redução de riscos operacionais e legais.
A participação nestes importantes eventos também reforça a estratégia de expansão da companhia no Brasil, que é considerado um dos mercados mais cruciais para a SISQUAL WFM. A empresa está ampliando sua atuação em setores tradicionais como saúde, varejo e serviços, ao mesmo tempo em que explora novas áreas como logística e hotelaria, onde a gestão eficiente da força de trabalho é um diferencial competitivo decisivo e um fator crítico para o sucesso.
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A presença da SISQUAL WFM nos fóruns de liderança em São Paulo sublinha a relevância de soluções de Workforce Management para a otimização de operações e o bem-estar dos colaboradores no cenário corporativo atual. Para mais informações sobre as tendências do mercado e impactos da tecnologia na economia, continue explorando nossa editoria de Economia.
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