A Blue3 Investimentos, renomada por sua atuação no setor financeiro e pela marca de R$ 52 bilhões sob custódia, atendendo a cerca de 60 mil clientes, anuncia um movimento estratégico inovador. A companhia lançou o Blue3 Future, um programa de desenvolvimento concebido para atrair e integrar profissionais seniores que hoje atuam fora do mercado financeiro, mas que desejam fazer uma transição de carreira para se tornarem assessores de investimentos de alta performance.
A iniciativa, realizada em parceria com a XP Investimentos, busca talentos com sólida rede de contatos e experiência consolidada em áreas tradicionais da economia brasileira. O foco está em profissionais vindos do agronegócio, do mercado imobiliário, do varejo premium e da comunicação, que possuam um histórico de sucesso e que, em suas atuais profissões, já tenham alcançado o ápice de crescimento. O objetivo é capacitá-los para atuarem na linha de frente comercial de alto nível.
Blue3 Future: Programa atrai seniores ao mercado financeiro
O projeto estabeleceu a meta inicial de recrutar 30 profissionais. Eles serão alocados em posições presenciais, com vagas distribuídas entre as prósperas cidades de Ribeirão Preto (SP) e Uberlândia (MG). A seleção dessas localidades não é aleatória; ambas se destacam por concentrar Produtos Internos Brutos (PIBs) expressivos e figuram entre as economias mais dinâmicas do interior de São Paulo e Minas Gerais, impulsionadas por um agronegócio de classe mundial, robustos hubs logísticos e indústrias de alto valor agregado. É um requisito inegociável que os candidatos residam ou estejam dispostos a se mudar para as cidades selecionadas ou seus entornos imediatos, dada a natureza 100% presencial do programa.
Estratégia Inovadora na Captação de Talentos
A filosofia do programa Blue3 Future diverge dos modelos tradicionais de formação do mercado financeiro. Enquanto a maioria dos projetos se volta para recém-formados ou profissionais com pouca experiência comercial, a Blue3 Investimentos foca em talentos com cerca de cinco a seis anos de carreira. Esses profissionais, que já construíram uma trajetória de sucesso em seus segmentos de origem, são vistos como detentores de uma “inteligência relacional” e maturidade essenciais para o mercado de alta renda.
Para garantir que apenas os perfis mais adequados sejam selecionados, o projeto contará com um rigoroso processo de curadoria. Este processo foi meticulosamente desenhado para mapear a resiliência dos candidatos, seu perfil comportamental e, crucialmente, sua maturidade relacional. “Para sustentarmos nosso ritmo de expansão e alcançarmos a meta de R$ 100 bilhões sob custódia até 2028, entendemos que o próximo passo não é apenas formar novos profissionais, mas sim atrair a maturidade e a inteligência relacional de talentos que já são líderes em seus segmentos de origem”, explica Wagner Vieira, CEO do Grupo Blue3.
Vieira enfatiza a natureza disruptiva do Blue3 Future: “É um movimento de mercado. Estamos convidando mentes brilhantes de outros setores para plugar sua capacidade de gerar confiança em um ecossistema financeiro robusto, realizando uma transição de carreira estruturada e sem salto no escuro.” O foco primordial é incorporar ao Grupo Blue3 profissionais com formação em instituições de renome e que já possuam o ativo mais valioso e desafiador de construir: o relacionamento sólido e a confiança de clientes de alta renda.
Suporte Financeiro e Estrutural Diferenciado
Reconhecendo os desafios inerentes a uma mudança de setor, a Blue3 Investimentos estruturou um pacote financeiro e um ambiente de trabalho altamente atrativos. O objetivo é mitigar os riscos para os executivos que optarem por essa transição, oferecendo infraestrutura de negócios completa desde o primeiro dia de atuação.
Durante o programa de formação, que tem duração de 12 a 18 meses, os profissionais selecionados receberão remuneração fixa, acompanhada de uma parcela variável atrelada à produção. Para aqueles que demonstrarem alto desempenho na prospecção e abertura de contas, há a possibilidade de bônus por alta performance, que podem atingir a expressiva cifra de R$ 100 mil. Diferentemente do modelo padrão de mercado, onde o profissional geralmente começa do zero, a Blue3 fornecerá uma base inicial de clientes, permitindo que o novo assessor comece suas atividades de atendimento de forma alavancada.
Além do suporte financeiro, o novo talento terá acesso a um ecossistema especializado de mais de 20 áreas da companhia. Este suporte abrange desde Wealth Planning e Offshore até Corporate, Crédito e Planejamento Financeiro, garantindo que o assessor tenha todas as ferramentas e o conhecimento técnico necessários para atender às demandas de clientes sofisticados.
Imagem: infomoney.com.br
“Sabemos que a maior barreira para um executivo sênior mudar de área é o risco financeiro de curto prazo e a curva de construção de uma nova base. O Blue3 Future rompe exatamente esse teto de vidro”, destaca João Cury, diretor comercial da Blue3 Investimentos. “Nós entregamos o motor técnico e financeiro. Subsidiamos uma carteira inicial e garantimos uma remuneração altamente agressiva para que esse profissional possa focar no que ele faz de melhor: relacionamento. Em contrapartida, inserimos esse talento em uma esteira de alta performance, com a possibilidade real de se tornar nosso sócio no futuro.”
Criterioso Processo Seletivo e Governança
Por desafiar o modelo tradicional de entrada no setor de assessoria de investimentos, a Blue3 Investimentos instituiu regras de governança rigorosas para o processo seletivo do Blue3 Future. A principal premissa é a hipertransparência em relação à regulação da profissão: a empresa não arcará com os custos do período de estudos para a certificação da ANCORD (Associação Nacional das Corretoras e Distribuidoras de Títulos e Valores Mobiliários, Câmbio e Mercadorias). Todo o escopo do projeto, incluindo o vínculo institucional e o início da remuneração, é condicionado à obtenção da certificação habilitatória pelo candidato.
A jornada dos aprovados terá início com um onboarding presencial de cinco dias em São Paulo, focado em metodologias de prospecção e rotinas comerciais, sob a chancela da XP. O acompanhamento de performance será contínuo ao longo dos 18 meses de duração do projeto, com uma janela principal de avaliação de desempenho programada para os 12 meses. Esse rigor técnico opera em plena sintonia com a forte cultura organizacional estabelecida pelo Grupo Blue3, projetada para incentivar o crescimento meritocrático e a inovação diária.
O compromisso com a valorização de seus profissionais é reconhecido no mercado: a Blue3 Investimentos conquistou, pelo segundo ano consecutivo, o selo Great Place to Work (GPTW). Esta é uma das mais rigorosas certificações globais, que destaca as melhores empresas para se trabalhar, reforçando a atratividade da Blue3 como empregadora. Ao realizar a transição de carreira, os selecionados deixarão de atuar de forma solitária em mercados por vezes limitados para integrar uma estrutura onde o crescimento como colaborador pode evoluir significativamente, culminando no modelo de Partnership – um programa societário que atualmente já conta com mais de 200 profissionais da Blue3.
Detalhes do Programa Blue3 Future
O programa Blue3 Future representa uma oportunidade singular para executivos seniores que buscam um novo capítulo profissional no dinâmico mercado financeiro. Abaixo, os detalhes essenciais para os interessados:
- Vagas Disponíveis: Um total de 30 vagas, divididas igualmente entre Ribeirão Preto (SP) e Uberlândia (MG), com 15 posições em cada cidade.
- Formato de Atuação: Integralmente presencial, demandando residência ou disponibilidade para mudança para as localidades.
- Remuneração: Oferece remuneração fixa, variável de acordo com a produção e bônus por alta performance que podem atingir até R$ 100 mil.
- Duração do Programa: Estende-se por um período de 12 a 18 meses, garantindo acompanhamento completo do profissional, desde a obtenção da certificação ANCORD até a formação integral como assessor de investimentos.
- Processo de Inscrição e Curadoria: Os profissionais interessados devem submeter seus perfis o mais breve possível através do site oficial da Blue3 Investimentos para participar da criteriosa curadoria.
- Prazo Final para Inscrições: A data limite para submissão dos perfis é 31 de agosto de 2026.
Esta é uma chance imperdível para profissionais experientes que buscam um novo desafio, com o suporte de uma empresa sólida e em crescimento, oferecendo um caminho claro para uma transição de carreira bem-sucedida e recompensadora no mercado financeiro, um setor em constante evolução e com grande demanda por talentos qualificados. Para entender melhor o cenário atual do mercado de gestão de fortunas, clique aqui.
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O Blue3 Future consolida-se como um marco na atração de talentos para o mercado de assessoria de investimentos, evidenciando o compromisso da Blue3 Investimentos com a inovação e o crescimento. Este programa não apenas redefine a entrada no setor financeiro, mas também oferece uma trajetória de carreira promissora para executivos seniores. Para mais análises sobre o setor econômico e as tendências do mercado, convidamos você a explorar outras matérias em nossa editoria de Economia.
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