A Plataforma Melhor RH, após o sucesso da segunda edição do Melhor RH Innovation e da quarta edição do Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores, anuncia um evento presencial inédito. Este encontro visa reunir marcas destacadas em ambas as premiações para a apresentação detalhada de seus cases vencedores. A iniciativa, gratuita e aberta ao público, ocorrerá em 13 de agosto, no auditório da Companhia de Estágios, localizado na Vila Mariana, em São Paulo.
O evento marca um passo adiante na missão da Plataforma Melhor RH de transcender o mero reconhecimento, transformando premiações em oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional. A programação foi cuidadosamente elaborada, dividindo-se em dois períodos distintos. Pela manhã, das 8h30 às 12h, os participantes terão acesso às apresentações dos cases do Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores. No período da tarde, das 14h às 17h30, será a vez das exposições do Melhor RH Innovation.
Melhor RH Apresenta Cases Premiados em Evento Gratuito
As cerimônias de premiação, realizadas nos dias 9 e 10 de junho, mobilizaram centenas de profissionais de Recursos Humanos e comunicação interna de diversas regiões do país, atraindo mais de 400 pessoas ao Teatro Moise Safra. Com base em uma avaliação rigorosa, oito marcas de cada projeto foram selecionadas para esta ocasião presencial. Essa é uma oportunidade singular para as organizações compartilharem seus projetos em profundidade, desde a fase de concepção até a implementação e os resultados alcançados. Márcio Cardial, diretor do CECOM e publisher da Plataforma Melhor RH, enfatiza que a criação desses prêmios sempre teve como meta ir além do simples reconhecimento de boas práticas.
“Nosso desafio sempre foi fazer com que esses projetos continuassem gerando valor depois da cerimônia de premiação”, declara Cardial. Ele ressalta que o principal propósito do evento é conectar os desenvolvedores dos cases com profissionais ávidos por conhecimento, que desejam explorar as decisões tomadas, fazer perguntas pertinentes e incorporar novos repertórios em suas próprias organizações. Essa abordagem visa, essencialmente, converter reconhecimento em conhecimento prático e aplicável.
Um aspecto notável desta edição é o pioneirismo do formato: será a primeira vez que as empresas terão a chance de apresentar seus cases em um ambiente presencial e interativo. Em edições anteriores, os autores não tiveram a oportunidade de detalhar os bastidores de seus projetos, explicando como cada escolha contribuiu para os resultados finais. Cardial expressa a expectativa da equipe: “Queremos entender se as empresas enxergam valor em reservar uma manhã ou uma tarde para conhecer, diretamente com seus autores, os bastidores de projetos que se destacaram entre centenas de inscrições.”
Cases Selecionados: Inovação e Comunicação em Destaque
A curadoria dos cases para esta apresentação presencial buscou projetos que exemplificassem a vanguarda em inovação em RH e a excelência em comunicação interna. A seguir, uma lista detalhada das marcas e seus respectivos cases selecionados, demonstrando a amplitude e a relevância das iniciativas que serão compartilhadas no evento:
Melhor RH Innovation: Transformando o Futuro do RH
- Blip – Lia: Inserindo o RH na era conversacional: Este case explora como a inteligência artificial conversacional pode otimizar processos de RH, melhorando a experiência do colaborador e a eficiência operacional.
- Companhia De Estágios – Programa de Estágio Bolsa Sanofi Geração do Futuro: Um projeto focado no desenvolvimento de talentos jovens, demonstrando o impacto de programas de estágio bem estruturados na formação de futuros profissionais.
- Grupo Risotolândia – Do propósito ao impacto: o RH como protagonista de transformação social: Revela como o RH pode ir além das funções tradicionais, assumindo um papel central em iniciativas de responsabilidade social e impacto comunitário.
- Cia Tradicional De Comércio – Equipes de Ouro: Um case que aborda estratégias para fomentar o desempenho e o engajamento de equipes, utilizando o reconhecimento como ferramenta de motivação e desenvolvimento.
- Instituto Ahlma – Transformação Cultural com Ahlma: O Case ARGO: Apresenta um modelo de sucesso na gestão de mudanças culturais dentro de organizações, utilizando metodologias inovadoras para engajar colaboradores.
- Kimberly-Clark – Movimento Faz Bem: O caminho para o bem-estar nas mãos de cada um da Kimberly-Clark Brasil: Um exemplo de como a promoção do bem-estar dos colaboradores pode ser incorporada à cultura organizacional, com foco na autonomia e engajamento individual.
Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores: Excelência em Diálogo Interno
- Banco Mercantil – Influenciadores Internos: Conectando pessoas, impulsionando resultados: Este case detalha a estratégia de capacitar e envolver colaboradores para atuarem como multiplicadores de informações, fortalecendo a cultura e os resultados da empresa.
- Bayer – Em FOCO: a nova estratégia de comunicação da Bayer para lidar com tempos de excesso: Aborda como uma grande corporação inovou para manter a comunicação interna eficaz e relevante em um cenário de sobrecarga de informações, garantindo clareza e engajamento.
- Magalu – TV Luiza: O canal que revolucionou a comunicação interna do Magalu: Mostra como um formato de mídia tradicional foi adaptado para criar um canal de comunicação interna dinâmico e impactante, promovendo a conexão e o senso de pertencimento.
- Mercado Livre – Comunicação interna como motor de uso e conversão no Mercado Pago: Destaca a importância estratégica da comunicação interna para impulsionar a adoção e o uso de produtos e serviços específicos, como o Mercado Pago, entre os próprios colaboradores.
- Motiva – Gigantes do Ano: Reconhecimento que impulsiona a cultura: Um case que exemplifica como programas de reconhecimento podem ser estruturados para reforçar valores culturais, motivar equipes e valorizar o desempenho excepcional.
- Serasa Experian – Agente G: a personagem que transformou broncas corporativas em uma série e virou referência!: Demonstra a criatividade na abordagem de temas delicados ou “broncas” corporativas, transformando-as em conteúdo engajador e educativo através de storytelling.
- Mondelēz Brasil – Pesquisa de Engajamento MDLZ Brasil: Um case que explora a metodologia e os resultados de pesquisas de engajamento, mostrando como os dados coletados são transformados em ações concretas para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores.
- Vale – Fazer a diferença para a Amazônia juntos tem a ver com a Vale: Aborda como a comunicação interna foi utilizada para alinhar os colaboradores com grandes iniciativas de responsabilidade socioambiental, fortalecendo o propósito e o impacto da empresa.
O Impacto do Compartilhamento de Conhecimento
A iniciativa de apresentar esses cases de sucesso reflete a crença de que o compartilhamento de experiências é fundamental para o avanço do mercado de RH e comunicação. Márcio Cardial compartilha a visão de que a intenção é integrar permanentemente este formato de encontro às futuras edições das premiações. “Se essa iniciativa cumprir o papel que imaginamos, ela passa a integrar o calendário permanente das nossas plataformas”, afirma o publisher, reforçando o compromisso com a disseminação do conhecimento.
Imagem: melhorrh.com.br
Essa troca de informações e o acesso direto aos bastidores dos projetos premiados permitem que outras organizações aprendam com as melhores práticas, adaptando e evoluindo suas próprias estratégias. É um movimento que fortalece o ecossistema de recursos humanos e comunicação interna, promovendo uma cultura de melhoria contínua e inovação.
As inscrições para este evento gratuito estão abertas. Para garantir a participação, os interessados devem acessar os links específicos de cada período. Para o Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores (manhã, 8h30 às 12h), o link é: https://melhorrh.com.br/eventos/5-forum-empresas-que-melhor-se-comunicam-com-colaboradores-encerramento-presencial/. Para o Melhor RH Innovation (tarde, 14h às 17h30), o acesso é por meio de: https://melhorrh.com.br/eventos/2o-forum-melhor-rh-innovation-encerramento-presencial/. A Plataforma Melhor RH acredita firmemente que a comunicação interna e a inovação em RH progridem significativamente quando o conhecimento transcende as fronteiras de uma única empresa, beneficiando todo o setor. Para mais informações sobre tendências e inovações no mercado de trabalho, confira este estudo sobre o futuro do RH: O Futuro do RH: tendências e desafios para 2024.
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O evento da Plataforma Melhor RH representa uma excelente oportunidade para profissionais de Recursos Humanos e comunicação interna aprimorarem suas habilidades e conhecimentos, aprendendo diretamente com os casos de sucesso mais inspiradores do mercado. Não perca a chance de aprofundar-se nas melhores práticas e levar novas ideias para sua organização. Para explorar mais artigos e análises sobre o universo corporativo e de gestão, visite nossa editoria de Análises e mantenha-se atualizado.
Crédito da imagem: Plataforma Melhor RH
