A segunda edição do Prêmio Melhor RH Innovation, que tem como propósito estimular o pensamento disruptivo e aprimorar a gestão de pessoas, celebrou suas entregas de premiações em 9 de maio, no prestigiado Teatro Moise Safra, em São Paulo. O evento, reconhecido como o maior de inovação na América Latina, é uma iniciativa do Cecom – Centro de Estudos da Comunicação e Plataforma Melhor RH, e foi construído em colaboração com empresas líderes do setor. Nesta edição, foram destacados 57 cases finalistas, distribuídos em 16 categorias meticulosamente elaboradas para abordar os desafios mais urgentes enfrentados pelo Recursos Humanos contemporâneo, incluindo avanços tecnológicos, diversidade, liderança, ESG (Environmental, Social, and Governance), experiência do colaborador e o futuro do trabalho.
Márcio Cardial, diretor do Cecom e publisher das Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação, enfatizou na abertura que o propósito do evento transcendia a mera premiação. Ele afirmou que a iniciativa foi impulsionada pela busca por uma resposta fundamental: como desenvolver e disseminar boas práticas capazes de impulsionar o crescimento e a transformação de todas as organizações. Este movimento se consolida por meio de um ecossistema de inovação robusto, que integra o compartilhamento contínuo de conhecimento, a análise de cases de sucesso, eventos estratégicos e reportagens aprofundadas divulgadas no portal da instituição, formando uma rede de colaboração e aprendizado mútuo entre os participantes.
Dando início à grandiosa cerimônia de premiação no palco do Teatro Moise Safra, Laura Salvo, coordenadora de negócios da Jobcenter, contextualizou o cenário atual do setor de Recursos Humanos. Salvo ressaltou que, em um mercado de transformações aceleradas e com a tecnologia redefinindo rotinas diárias, o RH ganha um papel ainda mais estratégico e crucial para o sucesso organizacional. Para ela, inovar nesse segmento não se resume à adoção de novas ferramentas, mas sim à capacidade de remodelar a cultura organizacional, priorizando o ser humano no centro das decisões e otimizando talentos com o suporte inteligente de dados e recursos tecnológicos.
Prêmio Melhor RH Innovation: Destaque em Gestão e Inovação
O Prêmio Melhor RH Innovation é uma vitrine para as empresas que se destacam pela vanguarda em gestão de pessoas e pela capacidade de transformar desafios em oportunidades. As práticas reconhecidas representam o que há de mais avançado no cenário corporativo nacional e latino-americano, refletindo um compromisso com a excelência e a inovação contínua.
Pilar Temas: Inovação nos Desafios Essenciais do RH
Este pilar abordou as categorias que focam diretamente nos grandes temas da agenda do RH moderno, desde a inclusão e a experiência do colaborador até a sustentabilidade corporativa, sublinhando a importância de uma abordagem humana e estratégica.
Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)
As empresas premiadas nesta categoria demonstraram compromisso exemplar com a criação de ambientes de trabalho mais justos, representativos e inclusivos, promovendo uma cultura organizacional que valoriza todas as pessoas.
- 1º lugar: Accor
- 2º lugar: Companhia de Estágios
- 3º lugar: OLX
- 4º lugar: Zurich
- 5º lugar: Boehringer Ingelheim
Employee Experience (EX)
Nesta categoria, foram reconhecidas as iniciativas que aprimoram a jornada do colaborador de forma integral, desde o recrutamento e integração até o desenvolvimento contínuo e o bem-estar no ambiente de trabalho.
- 1º lugar: Transpetro
- 2º lugar: Instituto Ahlma
- 3º lugar: Alelo
- 4º lugar: Transpetro
- 5º lugar: Transpetro
Employer Branding
As marcas que melhor comunicam sua cultura, valores e propósito, atraindo e retendo os melhores talentos no mercado, foram os destaques aqui, solidificando sua reputação como empregadores de escolha.
- 1º lugar: Afya
- 2º lugar: Accor
ESG (Environmental, Social, and Governance)
Este prêmio foi concedido a empresas com fortes práticas em responsabilidade ambiental, social e de governança, demonstrando um impacto positivo além dos resultados financeiros.
- 1º lugar: Grupo Risotolândia
- 2º lugar: Grupo Aço Cearense
- 3º lugar: Cia Tradicional de Comércio
- 4º lugar: Afya
- 5º lugar: PremieRpet
Felicidade Corporativa
Iniciativas que promovem o bem-estar, a satisfação e o engajamento dos colaboradores foram valorizadas nesta seção do Prêmio Melhor RH Innovation, reconhecendo a importância de um ambiente de trabalho positivo.
- 1º lugar: Kimberly-Clark Brasil
- 2º lugar: TotalPass
- 3º lugar: Boehringer Ingelheim
- 4º lugar: Motiva Aeroportos
- 5º lugar: Afya
Tecnologia
Empresas que utilizam a tecnologia de forma inovadora para otimizar processos, gerar insights e aprimorar a gestão de pessoas foram as premiadas, mostrando o poder da transformação digital no RH.
- 1º lugar: Blip
- 2º lugar: OLX
- 3º lugar: Transpetro
- 4º lugar: Mercado Livre
- 5º lugar: Transpetro
Pilar Performance: Otimização e Desenvolvimento no RH
O Pilar Performance destacou as organizações que investem no desenvolvimento contínuo de talentos e na gestão eficaz do desempenho, promovendo uma cultura de alta performance e crescimento.
Capacitação e Desenvolvimento
Reconhecimento para as melhores estratégias de treinamento, aprimoramento profissional e desenvolvimento de habilidades, que preparam os colaboradores para os desafios futuros.
- 1º lugar: Banco do Brasil
- 2º lugar: Afya
- 3º lugar: Novelis
- 4º lugar: Alelo
Desenvolvimento de Lideranças
Nesta categoria, foram premiados os programas que formam líderes capazes de inspirar, guiar suas equipes e fomentar um ambiente de colaboração e inovação, essenciais para o sucesso organizacional.
- 1º lugar: Banco do Brasil
- 2º lugar: Transpetro
- 3º lugar: Transpetro
- 4º lugar: OLX
- 5º lugar: Motiva
Gestão de Desempenho e Remuneração
As práticas mais eficientes na avaliação e recompensa de desempenho foram os destaques, garantindo que os colaboradores sejam reconhecidos e motivados por suas contribuições.
- 1º lugar: Cia Tradicional de Comércio
- 2º lugar: Alelo
KPIs de Efetividade
Este prêmio celebrou as empresas que utilizam métricas inteligentes e indicadores-chave de performance para mensurar e otimizar a eficácia do RH, transformando dados em ações estratégicas.
- 1º lugar: Transpetro
- 2º lugar: Novelis
People Analytics
Reconhecimento para a aplicação de dados e análises avançadas na gestão de pessoas, permitindo decisões mais assertivas e personalizadas para o desenvolvimento dos talentos.
Imagem: melhorrh.com.br
- 1º lugar: Alelo
Programas de Entrada
As melhores estratégias para atrair, integrar e desenvolver novos talentos no mercado de trabalho, garantindo uma transição suave e produtiva para os recém-chegados.
- 1º lugar: Alelo
- 2º lugar: Afya
Recrutamento e Seleção
Prêmio para as abordagens mais inovadoras e eficientes na atração e escolha de profissionais, garantindo o alinhamento cultural e técnico com as necessidades da empresa.
- 1º lugar: Companhia de Estágios
Serviços de RH
Destaque para a excelência na oferta de serviços e suporte aos colaboradores, garantindo uma experiência positiva e eficiente em todas as interações com o departamento de RH.
- 1º lugar: Instituto Ahlma
- 2º lugar: Transpetro
- 3º lugar: Transpetro
Pilar Grandes Ideias: Visão de Futuro e Inovação Radical
Este pilar reconheceu as iniciativas que olham para o futuro do trabalho e promovem a inovação em sua essência, antecipando tendências e moldando o amanhã das organizações.
Futuro do Trabalho
As ideias e projetos que preparam as organizações para as transformações do mercado, abraçando novas metodologias, tecnologias e modelos de trabalho flexíveis.
- 1º lugar: Numen IT
- 2º lugar: Grupo Aço Cearense
- 3º lugar: Construtora Tenda
- 4º lugar: Transpetro
- 5º lugar: Stefanini Group
Innovation
Esta categoria celebrou as soluções e projetos que demonstram alto grau de originalidade, impacto inovador e capacidade de gerar valor significativo para as empresas e seus colaboradores.
- 1º lugar: Mercado Livre
- 2º lugar: Moviva
- 3º lugar: Banco do Brasil
- 4º lugar: Interplayers
- 5º lugar: Transpetro
Marcas Destaque do Ano e Fornecedora Parceira
Além das categorias específicas, o Prêmio Melhor RH Innovation também homenageou empresas e parceiros que tiveram um desempenho excepcional ao longo do ano, consolidando sua liderança e impacto no setor.
Marcas Destaque do Ano
- Transpetro
Fornecedora Parceira do RH / Destaque do Ano
- Companhia de Estágios
Fórum Presencial: Debates e Tendências que Antecipam o Futuro do RH
Precedendo a grandiosa cerimônia de reconhecimento do Prêmio Melhor RH Innovation, o 2º Fórum Melhor RH Innovation reuniu líderes e especialistas para um dia de intensos debates e trocas de conhecimento. O evento presencial, que serve como um preparatório essencial para os insights do mercado de RH, contou com três painéis de discussão que exploraram as tendências e os desafios mais prementes da área, oferecendo uma visão aprofundada sobre a evolução da gestão de pessoas e o papel estratégico do setor.
O Novo Mandato do RH: IA e Automação nas Profissões
Este painel discutiu como a inteligência artificial e a automação estão redefinindo o significado do trabalho e o papel do RH nesse novo cenário. Participaram da discussão figuras importantes como Marcelo Murilo da Silva, VP de Inovação na Benner; Raquel Cardoso, vice-presidente de pessoas na Motiva; Sophia Ribeiro, diretora de RH da Nokia; e Tatiana Romero, diretora de RH e Sustentabilidade da Edenred. Eles abordaram a recomposição das habilidades necessárias, a ressignificação das carreiras e a gestão da força de trabalho em um mundo cada vez mais digital.
Quem é Você no Movimento do Novo? O Impacto de Entender Perfis
O segundo painel explorou a reação de diferentes perfis profissionais à mudança e como o RH pode gerenciar essa diversidade de respostas para impulsionar a adaptação e o engajamento. Edna Rocha, diretora de Recursos Humanos na Sonepar; Kiko Campos, executivo de RH; Mariana Ceripieri, diretora de Recursos Humanos na Siemens; e Viviane Gaspari, CHRO e head de Recursos Humanos no Grupo Carrefour Brasil, compartilharam suas perspectivas sobre a importância de compreender e apoiar os colaboradores diante das transformações contínuas do mercado, personalizando estratégias de desenvolvimento.
Para o Líder Ver Além: Fortalecendo a Visão de Futuro
O último painel do fórum focou em como os líderes podem desenvolver e fortalecer a visão de futuro dentro de suas equipes, preparando-as para os desafios de amanhã e cultivando uma mentalidade de inovação. Contou com a participação de Carolina Levy, diretora de Remuneração e Projetos na Cogna Educação; Douglas Almeida, sócio Proprietário na Aspyra Mentoria; Mariana Malagutti, diretora de RH da Cia Tradicional de Comércio; e Vanessa Salles, superintendente de Recursos Humanos na Livelo. A discussão abordou estratégias para cultivar a proatividade, a adaptabilidade e a resiliência em todos os níveis da organização.
A relevância do evento é sublinhada pelo crescente investimento das empresas em soluções de RH inovadoras, conforme destacado por relatórios setoriais que apontam a modernização da gestão de pessoas como fator crítico de sucesso para a competitividade e o bem-estar organizacional. Para aprofundar a compreensão sobre as últimas tendências e melhores práticas em gestão de pessoas, convido você a explorar o portal da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), uma fonte confiável de conhecimento para profissionais do setor.
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Em suma, o Prêmio Melhor RH Innovation reforça o papel estratégico e transformador do RH no cenário corporativo atual. Ao reconhecer e celebrar as melhores práticas e os cases mais inovadores, o evento não apenas premia a excelência, mas também inspira a contínua busca por inovação, desenvolvimento humano e soluções eficazes nas organizações. Para mais notícias, análises aprofundadas sobre o mundo dos negócios e o mercado de trabalho, e para se manter atualizado sobre as últimas tendências, continue acompanhando nossa editoria de Análises e outras seções relevantes.
Crédito da imagem: Portal Melhor RH
